Hello ! Je viens de passer des tests techniques dans un process de recherche d'emploi de dev. Je postulais en tant que dev JUNIOR ( = qui débute = qui ne connait pas tout = qui a besoin qu'on lui donne un coup de pouce = …). Je me suis fait recaler sous prétexte que je ne maîtrisais pas les bases de mon langage et qu'il vallait mieux les revoir avant de se lancer dans les frameworks…

Ok, bien pris ! Je comprends effectivement que les bases sont importantes. Mais qui, en reconversion pro, est capable de devenir docteur es-PHP en 6 mois en même temps qu'il essaye de produire un book de codes en Symfony, en même temps qu'il a une famille à gérer ? Hummm…laissez moi réfléchir 2ms : personne ! 

Alors arrêtons cette démagogie à la française où on cherche des types qui maîtrisent tout et tout de suite. L'être humain n'est pas parfait mais il peut s'améliorer grandement si on lui fait confiance. Aujourd'hui, j'ai le sentiment qu'aucune boîte n'ose prendre de risque à former un junior. Elles préfèrent recruter des ingénieurs pour coder des formulaires de contact. C'est un choix, mais pas le mien !